为强化以员工为本育人理念，根据《williamhill官网家访工作方案》要求，英国威廉希尔公司扎实开展了2024年暑假家访工作。
公司先后组织领导班子成员、班导师和辅导员共计27人开展家访活动，覆盖全院全体本科生员工。本次家访分为三个部分，班导师线上线下家访、辅导员重点员工线上线下家访与教师工作顺访相结合。公司2021、2022、2023级班导师共计20人，各班班导师在暑假期间通过短信、微信等形式，将成绩单全部发送至所带班级的家长，辅导员班导师利用假期时间开展集中顺访和随访。老师们深入了解了员工的成长环境和生活状况，能更好地帮助服务员工，同时也能让家长更直观地了解公司的教育理念和员工在校的表现。
本次家访工作搭建了公司与家长沟通的桥梁，公司将持续有针对性地做好家校育人工作，不断加强员工思想引导和心理关怀，将思想政治教育贯穿公司产品全过程。
